Recruitment Specialist

CV Hasta Maha · 📍 Jimbaran · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
CV Hasta Maha sedang mencari Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang pertumbuhan karir yang besar. Jika Anda memiliki keahlian dan pengalaman yang relevan, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerja.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat yang tidak lolos seleksi.,Mengupdate dan memelihara basis data kandidat untuk keperluan rekrutmen masa depan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Pengalaman dalam merekrut talenta di industri yang relevan adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja secara independen dan memenuhi target yang ditetapkan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat profil pekerjaan yang menarik dan efektif.Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar kerja dan analisis data.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan memberikan umpan balik konstruktif.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pihak eksternal seperti perekrut eksternal dan agen pencari kerja.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses rekrutmen secara efisien.Kemampuan untuk bekerja dengan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait